UNIVERSITAS MPU TANTULAR JAKARTA

Kampus A : di Gedung A Jl. Cipinang Besar No 2 Kampus B : di Gedung B Jl. Puri Kembangan No 2

Utk menaikkan karir atau dapat kerja baru, maka solusi pintarnya adalah meneruskan pendidikan ke Universitas Mpu Tantular Jakarta

Jml Kredit & Masa Studi
(Beban Kredit & Jml Semester)

Program Kelas Karyawan (P2K)
Universitas Mpu Tantular Jakarta - Universitas Mpu Tantular Jakarta

Program Kelas Reguler

Program Kelas Sore/Malam (PKSM)

Beban studi dan masa studi yang harus ditempuh mahasiswa program reguler maupun Employee Classes Program Unkris, mengikuti standar yang sudah ditetapkan pemerintah, yaitu :
Permendikbudristek Nomor 53 Th 2023 (silakan klik)
tentang Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi.

Untuk	Beban Studi (SKS yang ditempuh)	Masa Studi
Lulusan SMA/SMU, SMK, sederajat melanjutkan ke S1	Beban Studi = 144 - 152 sks	8 semester
Lulusan D3, Politeknik, sederajat melanjutkan ke S1	Beban Studi = 40 - 46 sks (Bila tidak sebidang ilmu ada Tambahan 2 - 21 sks)	3 semester
Lulusan D2, S1, D1, Pindahan melanjutkan ke S1	Dihitung dari sisa sks	Dihitung sisa sks
Lulusan S1 semua jurusan melanjutkan ke S2	Magister Manajemen (MM) Magister Ilmu Hukum (MH) = 36 - 45 sks	4 semester

Status Mhs, Status Lulusan, Ijazah, Gelar

⚘	Lulusan dan mhs Employee Classes Program Unkris maupun Kelas Reguler Universitas Mpu Tantular Jakarta mendapatkan status, hak, ijazah, bobot / mutu, serta gelar yg SAMA.
⚘	Lulusan P2K Universitas Mpu Tantular Jakarta mendapatkan gelar berdasarkan jenjang studi serta jurusan/kelompok ilmunya, serta mendapatkan hak menggunakan gelarnya dan mempunyai hak utk meningkatkan studi ke jenjang yg lebih tinggi.
⚘	Ijazah dan Transkrip Akademik (Transkrip Nilai) Employee Classes Program Unkris dan Kelas Reguler adalah SAMA. Serta pada Ijazah maupun Transkrip tsb, tidak tertulis apakah Lulusan P2K ataukah Lulusan Perkuliahan Reguler. Disebabkan P2K yaitu Kelas Reguler dgn jadwal kuliah formal dan peserta kuliah formal yg berbeda.

Sistem Studi

⚘	Dng bekal ilmu, teknologi, serta seni yg diberikan, lulusan Program S1 Employee Classes Unkris Universitas Mpu Tantular Jakarta mendapatkan kompetensi utk menjadi Sarjana (S1) disesuaikan dgn jurusannya, yg bisa memajukan identitas dirinya. Dng demikian lulusan Program S1 Employee Classes Unkris Universitas Mpu Tantular Jakarta mempunyai keahlian di dlm hal menyelesaikan problematik sekaligus meningkatkan pengetahuannya.
⚘	Kompetensi lulusannya di dlm hal menangani tiap masalah, ahli mengungkap struktur dan inti problematik dan menetapkan prioritas tahapan-tahapan penanganan jalan keluarnya; mengetahui serta dapat menerapkan kegunaan teknologi informasi; bisa menerapkan ilmu; cakap dan terampil berdasarkan bidang ilmunya; dapat menyelesaikan masalah secara logika, menerapkan data/informasi yg disediakan; bisa menggunakan konsep-konsep utk menerangkan hal-hal yg tidak/kurang jelas; ahli mandiri dalam pekerjaan serta berupaya.
⚘	Mahasiswa/i employee classes unkris yg tidak lulus suatu mata ajaran (mata kuliah), bisa mengulang di semester/periode berikutnya tanpa dibebani biaya tambahan.
⚘	Kompetensi dasar lulusan Program S1 Employee Classes Unkris Universitas Mpu Tantular Jakarta adalah memperoleh bobot / mutu dan integritas intelektual; berdaya saing tinggi baik secara akademis maupun moral; ahli menyesuaikan diri dng perubahan-perubahan; menyadari bahwa pengetahuan selalu maju serta berkembang; ahli menelusuri dan mengisap informasi ilmiah; mengetahui cara serta bisa selalu belajar.
⚘	Selain diperlengkapi dng keahlian bekerjasama dalam tim, Lulusan Employee Classes Unkris Universitas Mpu Tantular Jakarta, demikian juga dibekali keahlian utk memahami ilmu terhadap etika, dibekali pengetahuan, etika akademik serta profesi, keahlian utk menerapkan teknologi informasi dan komunikasi utk kebutuhannya, keahlian memahami pengetahuan disesuaikan dgn kelompok ilmunya, sekaligus diperlengkapi dng keahlian serta keahlian utk mengelola tim/organisasi secara terperinci pada bidang yg berdasarkan bidang ilmunya.
⚘	Bagi mhs employee classes unkris yg bekerja dng sistem shift / penggantian waktu, tetap bisa mengikuti kuliah formal dgn baik. Disebabkan sistem studinya dilaksanakan secara kompeten dng menggabungkan Employee Classes Program Unkris dan Kelas Reguler, sehingga bagi mahasiswa/i yg bekerja dng sistem shift / penggantian waktu dapat mengikuti kuliah formal di program lainnya dgn metode tertentu.
⚘	Lulusan Employee Classes Program Unkris Universitas Mpu Tantular Jakarta mendapatkan kepakaran penguasaan teori yg kuat sekaligus penerapannya, serta kemahiran profesional dan cara pandang yg terperinci; meningkatkan sikap mental kompeten (expert) yg berorientasi pd pemecahan masalah bertumpu alur berpikir-sistem; ahli memajukan kajian-kajian teoritis konsepsional mutakhir; mempunyai keahlian melakukan beraneka ragam penelitian dasar maupun terapan.
⚘	Sistem studinya dilaksanakan dng kompetensi tinggi dan sangat pantas utk karyawan yg sibuk dng pekerjaannya maupun bagi yg belum berkarir. Selain perkuliahan langsung bersama dengan dosen (profesor), demikian juga menerapkan beraneka macam metode efektif melalui tugas khusus perorangan terarah, tugas kelompok yg komunikatif, dan diakhiri dng bimbingan pengerjaan skripsi (S1) / tugas akhir yg terarah, terprogram serta terjadwal agar mhs bisa menuntaskan kuliah tepat waktu.
⚘	Semisal mhs employee classes unkris yg sudah berkarir mendapat giliran lembur, atau kerja dng sistem shift / penggantian waktu, atau giliran kerja ke luar kota/negeri, mahasiswa/i tsb diizinkan ketidakhadiran di perkuliahan dalam beberapa pertemuan dng melalui metode tertentu.
⚘	Kurikulumnya bertumpu Sistem SKS, dan bobot / mutu kurikulumnya didesain sedemikian rupa di samping bertumpu pd kurikulum nasional (KURNAS), juga bertumpu perkembangan pengetahuan, teknologi, serta seni, serta terhadap profesionalitas dunia kerja.
⚘	Lulusan Program S1 Employee Classes Unkris Universitas Mpu Tantular Jakarta juga ahli aktif berperan-serta pada kelompok kerja; ahli berkomunikasi dgn para pakar pada bidang ilmu lainnya dan menerapkan bantuan mereka; ahli menerapkan secara efektif sumber-sumber daya yg ada; ahli memulai rintisan pembentukan unit wiraswasta disesuaikan dgn kelompok ilmunya, ahli mengikuti perkembangan baru pada kelompok ilmunya, menyelenggarakan penelitian, atau mengikuti jurusan di tingkat lebih lanjut.